2025年3月21日上午9时，洪山区总工会于洪山科技创业中心开展了一场意义重大的集体协商培训会。此次会议吸引了来自各街道工会、洪山经济开发区工会、建筑业工会联合会以及相关企业的代表参加，青开建设集团有限公司作为参会单位之一，也派出工作人员参与其中。

培训开场，湖北省总工会干部学校的专家深入解读了党的二十届三中全会精神，着重强调工会在推动中国式现代化进程中，维护职工劳动经济权益的关键作用，尤其指出推动工资集体协商、保障新就业形态劳动者权益的重要性，这让青开集团工会工作人员深感责任在肩。

随后，在平等协商集体合同工作的讲解中，从制度的起源、发展，到其目的、意义，以及相关法律法规依据，专家都进行了详细阐释。这让参会的青开集团工会工作人员对集体协商合同工作有了更为系统的认知，明白这一工作对于保障职工和企业双方权益、规范双方行为的重要性。

工资集体协商是本次培训的核心内容。专家详细介绍了协商的目的、意义，涵盖工资分配制度、加班加点工资等多方面的协商内容，以及从产生代表到公布文本的规范程序，并分享了4P、2C等实用的协商策略和技巧。青开集团工会工作人员全神贯注地聆听、记录，思考着如何将这些知识运用到实际工作中。

作为参会单位代表，青开集团工会工作人员深刻体会到此次培训的针对性和实用性。培训不仅在理论层面为他们开展集体协商工作提供了有力支撑，还通过实际案例分享，传授了诸多可操作的实践经验。他们相信，此次培训能够有效提升全区集体协商工作队伍的专业素养和业务能力，为推动辖区内集体协商工作的规范化、制度化建设，构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

未来，青开工会将以此次培训为契机，积极运用所学知识，指导辖区企业开展集体协商工作，切实维护职工与企业双方的合法权益，为营造良好的营商环境和社会发展环境贡献工会力量。